2月28日上午，瀘天化在人才培養(yǎng)中心多媒體教室舉行中層領(lǐng)導(dǎo)干部公開競聘上崗考評會。此次考評對天宇油脂化學(xué)有限公司和瀘天化股份公司下屬檢修分公司現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行年度考核，并對兩個單位（總）經(jīng)理崗位開展競聘上崗考評。

    瀘天化股份公司領(lǐng)導(dǎo)彭傳勇、袁忠、肖建清、涂勇出席會議。瀘天化股份公司行政部、黨委工作部、人力資源部、財務(wù)部、總調(diào)室、生產(chǎn)部、安監(jiān)部、供銷公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任此次考評專業(yè)評委，兩個單位分別選派一名員工代表擔(dān)任員工評委。瀘天化股份公司和油脂公司相關(guān)部門和單位領(lǐng)導(dǎo)到場觀摩。

    會上，瀘天化股份公司副總經(jīng)理肖建清首先介紹了此次公開競聘上崗考評的目的和意義。他指出，開展瀘天化中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核、競聘上崗是推進瀘天化公司干部人事制度改革的重要舉措，也是積極推進三項制度改革的重要組成部分。通過競聘上崗，進一步加強干部的動態(tài)考核管理，創(chuàng)新選人用人機制，建立一支精干高效的中層干部隊伍，提高管理效率。他希望各單位高度重視此項工作，正確看待和理解此項工作的重要意義，積極將該項工作做實做優(yōu)。

    隨后，考評會主持人、黨委工作部部長傅利才介紹了競聘演講的要求和專業(yè)考評的注意事項。按照考核競聘方案要求，參加競聘的領(lǐng)導(dǎo)干部需要在10分鐘的競聘演講中完成述職報告、闡述對競聘崗位的認識和未來三年規(guī)劃、并對個人綜合能力進行評價?？己撕透偲阜蠗l件的中層領(lǐng)導(dǎo)聘期為三年。在此次考核、競聘中未被重新聘任的人員，原職務(wù)自然免去。

    參加天宇油脂公司總經(jīng)理崗位競聘的陳明洪、黃見東、陳鋼、倪杰和參加檢修分公司經(jīng)理崗位競聘的李林、吳忠全、曾曉舟依次上臺進行競聘演講。專業(yè)評委和員工評委對競聘人員的表現(xiàn)進行現(xiàn)場綜合打分。

    四川化工控股集團公司黨委副書記、瀘天化股份公司黨委書記彭傳勇對考評進行點評。他說，此次公開競聘上崗考評會開得很好，通過這種形式，促使大家來思考企業(yè)的發(fā)展和體制機制改革等多方面問題。各位競聘者演講得很好，展示了水平，展現(xiàn)了瀘天化干部隊伍的風(fēng)采。這次考評會已經(jīng)超出了競聘上崗的意義，對公司推行三項制度改革起到了很好的促進和推動作用。

    最后，彭傳勇向與會廣大干部提出四點要求，一是繼續(xù)全力以赴開好管好裝置，狠抓“雙基”工作，把生產(chǎn)工作抓好抓牢抓實；二是持續(xù)不斷深化改革，全力推進三項制度改革工作，認清改革形勢，改革既是形勢的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要，做好正面宣傳引導(dǎo)；三是做好與煤氣化項目的對接和下游高端產(chǎn)業(yè)鏈的制定，要以實際行動全力支持煤氣化項目建設(shè)；四是以十八大精神為指引，搞好思想政治工作，全面提升黨建水平。